Praktika Tallinna Vees

Tule omanda kogemusi ettevõttes, mis pälvis 2016. aastal parima praktikakoha konkursil eripreemia!

2016. aastal Eesti Tööandjate Keskliidu poolt korraldatud konkursil „Parim praktikakoht“ pälvis AS Tallinna Vesi eriauhinna Eesti Personalijuhtimise Ühingult PARE, sest paistsime silma praktikajuhendajate pühendumuse ja praktikantide seas tugeva meeskonnatunde loomisega.

Praktikakohtadele toimub avalik konkurss. Kutsekooli noortele ja kõrgkooli õppuritele on omaette kandideerimisperiood. Praktika pikkus Tallinna Vees on enamasti 2-6 kuud. Igal aastal ootame oma ettevõttesse praktikale 7-10 kutsekoolide ja kõrgkoolide õppurit. Praktikakohtade arv on piiratud, selleks et iga praktikant saaks tunda end meie meeskonna täisväärtusliku liikmena ja jõuaksime igaühele pöörata piisavalt personaalset tähelepanu.

Eelkõige ootame praktikale õppureid alates teisest kursusest järgnevates valdkondades:

  • Keskkonnatehnika
  • Keemia- ja keskkonnatehnoloogia
  • Automaatika
  • Mehaanika
  • Elektrialad

Praktikantidele pakume ettevõtte arengusse panustamise eest lisaks kohapealsele väljaõppele ja tööturul hinnatud kogemusele ka tasu. Lisaks korraldame praktikantidele põnevaid ühisüritusi, et silm ikka säraks. Tublimatele praktikantidele pakume vaba töökoha olemasolul hiljem ka püsivat töökohta Tallinna Vee meeskonnas. Tublimaid praktikante ootame jätkama oma karjääri meie noore spetsialisti programmis.

Praktikale kandideerimise ajakava:

  • November-detsember: Avalduste vastuvõtt kutsekoolinoortele
  • Detsember: Kutsekoolide praktikantide infopäev
  • Jaanuar: Kutsekoolide õpilaste praktika algus
  • Märts: Avalduste vastuvõtt kõrgkoolinoortele
  • Aprill: Kõrgkoolide praktikantide infopäev
  • Mai-juuni: Kõrgkoolide üliõpilaste praktika algus

Noore spetsialisti programm

Pärast praktikaperioodi on tublimatel praktikantidel võimalus jätkata meie ettevõttes, liitudes noore spetsialisti programmiga.

Programmi raames tagatakse noortele ettevõttes osalise koormusega töö ja õpetatakse aasta jooksul selgeks kindel amet mõnes meie osakonnas. Lisaks läbivad noored spetsialistid põhjaliku koolitusprogrammi, mille jooksul omandavad nad teadmised meie põhiprotsessist  ja ülevaate kogu ettevõttest.