Практика в Tallinna Vesi

Приходите получать опыт на предприятии, которое в 2016 году было удостоено специальной премии конкурса на лучшее место практики!

На организованном Центральным союзом работодателей Эстонии в 2016 году конкурсе «Лучшее место практики» Эстонский союз управления персоналом PARE наградил предприятие AS Tallinna Vesi специальным призом за выдающуюся вовлеченность руководителей практики и за создание крепкого командного духа среди практикантов.

На места практики открыт публичный конкурс. Молодые люди из профессиональных училищ и учащиеся высших учебных заведений подают заявки на участие в разное время. Продолжительность практики в Tallinna Vesi составляет, как правило, 2-6 месяцев. Каждый год мы приглашаем 7-10 учащихся профессиональных училищ и высших учебных заведений пройти практику на нашем предприятии. Количество мест практики ограничено, чтобы каждый практикант смог почувствовать себя полноценным членом нашей команды, а мы бы успели уделить каждому достаточно персонального внимания.

 

Помимо обучения на месте и опыта, который ценится на рынке труда, мы также предлагаем плату за вклад в развитие предприятия. Кроме этого для поддержания блеска в глазах практикантов мы организуем для них интересные совместные мероприятия. При наличии вакантного рабочего места самым прилежным практикантам мы предлагаем постоянную работу в команде Tallinna Vesi. Лучших практикантов мы приглашаем продолжить свою карьеру по нашей Программе молодого специалиста.

График подачи заявлений на практику:

  • Ноябрь — декабрь: Прием заявлений от учащихся профессиональных училищ
  • Декабрь: Инфодень для практикантов из профессиональных училищ
  • Январь: Начало практики учеников профессиональных училищ
  • Март: Прием заявлений от учащихся высших учебных заведений
  • Апрель: Инфодень для практикантов из высших учебных заведений
  • Май — июнь: Начало практики учащихся высших учебных заведенийПо окончании практики лучшие практиканты смогут остаться на нашем предприятии, присоединившись к программе молодого специалиста.

Программа молодого специалиста

В рамках программы предприятие обеспечивает молодых людей работой с частичной занятостью, а в течение года их обучают конкретной должности в одном из наших отделов. Кроме этого молодые специалисты проходят углубленную программу обучения, в ходе которой они приобретают знания о нашем основном процессе и получают представление обо всем предприятии.