Töökeskkond ja –ohutus

Meie töökeskkonnaalane tegevus vastab siseriiklikele õigusaktidele ning rahvusvahelise töötervishoiu ja -ohutuse juhtimissüsteemi standardi OHSAS 18001 nõuetele.

Töökeskkonna juhtimissüsteem põhineb riskide hindamisel ning ohtlikke olukordi ennetavate või vähendavate tegevuste läbiviimisel. Teostame töökohtadel järjepidevalt töökeskkonna sisekontrolli. Samuti korraldame regulaarselt juhtimissüsteemi sise- ja välisauditeid.

2014. aastal toimus 2 tööõnnetust, millest üks oli raskema tagajärjega. Paljassaare reoveepuhastusjaamas sai töötaja kukkumise tagajärjel rindkere põrutuse. Teine, raskem tööõnnetus toimus tütarettevõtte Watercom töötajaga, kus töötaja jalg jäi variseva pinnase alla ning tagajärjeks oli luumurd hüppeliigese piirkonnas. Meie töökeskkonnanõukogu analüüsis põhjalikult õn¬netuste põhjuseid, mille järel viisime läbi parendustegevused, et ennetada samalaadsete õnnetuste kordumist.

Pöörame tähelepanu töötajate teadlikkuse tõstmisele. Et hoida töötajate silma all info tööõnnetuste vältimise kohta, kasutame „Terve Tilgu“ liiklusmärki. Igas siselehe numbris avaldame ohutusteemalisi artikleid. Peakontori puhkeruumis asub tööohutus- ja tervishoiunurgake, kust töötajad leiavad vajalikku teavet ning saavad kaasa võtta temaatilisi infomaterjale.

Töökeskkonnapoliitika

Soovime olla tuntud vee-ettevõttena, kes edendab ohutut töökultuuri ning kes tagab oma klientidele ja meeskonnale turvalise keskkonna.

Tööohutus on meie tegevuse lahutamatu osa. See on keskse tähtsusega kõigis meie tegemistes ning me ei tee selles osas järeleandmisi:

  • Tagame nõuetekohase kontrolli töö käigus tekkida võivate tervise ja tööohutusega seotud riskide üle.
  • Peame oluliseks järjepidevat dialoogi oma töötajatega nende tervist ja tööohutust puudutavates küsimustes.
  • Oleme pühendunud turvaliste ja tervisele ohutute töötingimuste tagamisele.
  • Kindlustamaks ohutute töövõtete kasutamise, teavitame ja juhendame oma töötajaid ning teostame järelevalvet.
  • Oleme pühendunud, et tagada kõikide töötajate kompetentsus oma tööülesannete täitmisel, mistõttu tagame neile vajaliku täiendõppe.
  • Kindlustame kriiside ja hädaolukordade juhtimissüsteemi olemasolu, et vähendada nende olukordade mõju nii looduskeskkonnale kui elanike heaolule ja tervisele.
  • Oleme pühendunud tööõnnetuste ja haigestumiste ennetamisele.
  • Pakume oma töötajatele mitmesuguseid soodustusi, toetamaks nende heaolu ning ärgitamaks neid tervislikele eluviisidele.
  • Rakendame töötervishoiu ja -ohutuse juhtimissüsteemi, et garanteerida turvaline ja tervisele ohutu töökeskkond meie ettevõttes. See süsteem vastab täielikult kehtiva seadusandluse nõuetele.
  • Oleme keskendunud ettevõtte töötervishoiu ja -ohutuse alaste tulemuste järjepidevale parandamisele.

Töökeskkonnaalased koolitused

Töökeskkonnaalaste tegevuste elluviimist ja tulemusi mõjutab suurel määral meie meeskonna teadlikkus. Seetõttu pöörame palju tähelepanu töökeskkonda puudutavatele koolitustele, infomaterjalidele ja muudele teadlikkust tõstvatele tegevustele. 2014. aastal toimusid tööohutuse valdkonnas järgmised koolitused:

  • esmaabiandjate välja- ja täiendõpe;
  • uute töökeskkonnanõukogu liikmete ja töökeskkonnavolinike väljaõpe;
  • ehitusplatsi koordinaatori koolitus;
  • masinaohutuse koolitused;
  • kaevetööde praktiline koolitus näidisobjektidel;
  • mitmed tule-, elektri- ja kemikaaliohutuse täiendkoolitused;
  • tööhügieeni koolitused;
  • klooriõppus veepuhastusjaamas, mis käsitles isikukaitsevahendite kasutamist ning esmaabi klooriavarii korral;
  • evakuatsiooniõppused;
  • koostöös 3M Eesti OÜ-ga kuulmiskaitsevahendite koolitused;
  • Tööinspektsiooni korraldatud töökeskkonnaspetsialistide valikmooduli koolitus teemal „Töövahend“ ;
  • Ergonoomiakonverents;
  • Tervist Edendavate Töökohtade võrgustiku seminarid.

Töökeskkonna pidev parendamine

Sarnaselt varasemate aastatega oleme jätkuvalt pühendunud töökeskkonna järjepidevale parendamisele. 2014 aastal viisime nii puhastusjaamades, vee- ja kanalisatsioonivõrkudes, laborites kui ka kontorites läbi mitmeid toetavaid tegevusi:

  • Uuendasime töökeskkonna riskianalüüsi;
  • Kõik juhtkonna liikmed ning töökeskkonnanõukogu põhi- ja asendusliikmed viivad regulaarselt läbi tööohutuse auditeid üle kogu ettevõtte ning leitud puuduste parandamisega tegeleme aktiivselt;
  • Tööle asus tööohutuse spetsialist, kelle olulisimaks ülesandeks on remondi- ja ehitusobjektide ning teiste töökohtade ohutusnõuetele vastavuse kontroll;
  • Kehtestati uus ettevõttesisene isikukaitsevahendite kasutamise kord, mille kohaselt muutus kohustuslikuks kõikidel remondi- ja
    Näide uuest turvapiirdest Näide uuest turvapiirdest
    ehitusobjektidel kõrgnähtavusega riietuse, kaitsekiivri ja kaitsejalatsite kasutamine ning Veepuhastusjaama ja Reoveepuhastusjaama territooriumitel kõrgnähtavusega riietuse, kaitsejalatsite ja kaitsekinnaste (reovesi) kasutamine;
  • Rakendati uus Üksinda töötamise ohutusjuhend, mille kohaselt kontrollitakse regulaarselt nende töötajate olukorda, kes suurema osa tööajast täidavad tööülesandeid üksinda;
  • Täiustati juhendamiste süsteemi ning kehtestati tööohutuse plaani koostamise kord enne mitterutiinseid ohtlikke töid;
  • Paigaldati uusi piirdeid ja käsipuid kukkumiste vältimiseks, asendati redeleid, täiendati ohutusmärgistust, hangiti uusi isikukaitsevahendeid;
  • Rekonstrueeriti mitmeid pumplaid, tööruume, asendati uksi ja aknaid, vahetati põrandakatteid, remonditi treppe, sanitaarruume ning käigu- ja sõiduteid territooriumidel;
  • Teostasime regulaarselt hoonete ja sõidukite tuleohutuspaigaldiste vaatlusi, kontrolle ja hooldusi (näiteks tulekustutid, tuletõkkeuksed, voolikusüsteemid), samuti viiakse läbi automaatse tuletõrjesignalisatsioonisüsteemi andurite ja häirekellade iganädalast kontrolli;
  • Koostasime tuleohutusseaduse nõuete kohaselt ehitiste kohta enesekontrolli ja tuleohutus-aruandeid ning edastasime need Päästeametile;
  • Hooldasime ja kontrollisime valvesüsteeme, elektripaigaldisi, avariivalgustust, lifte ja tõsteseadmeid, tõstuksi, redeleid, gaasimõõtjaid;
  • Viisime osakondades läbi valgustuse ja sisekliima ekspressmõõtmisi;
  • Täiustasime laborites ja kontoris ventilatsiooni- ja konditsioneerisüsteeme;
  • Vahetame perioodil 2013 – 2015 välja kõik kontoritoolid, et tagada töötajate ergonoomiliselt õige ning mugav istumisasend.

Töötervishoiu edendamine

Osalesime juba kümnendat aastat Tervist Edendavate Töökohtade (TET) võrgustiku töös.

„Heade Ideede“ postkast „Heade Ideede“ postkast

Kutsume oma töötajaid üles tervislikele eluviisidele, korraldades erinevaid sportlikke üritusi. Osaleti Stamina tervisejooksu ja tervisekõnni sarjas ning Ülemiste järve jooksul. Töötajatel on võimalus kasutada kahte jõusaali ning squash’i- ja pallimängusaale, samuti on kõikidel töötajatel võimalus osaleda üks kord nädalas joogatrennis. Koostöös Meriton Spordiklubiga, Kalevi veekeskusega ja Sparta spordiklubiga saavad töötajad soodustingimustel kasutada veekeskuseid ja spordiklubide treeninguid. Koostöös verekeskusega toimus doonoripäev. Üle-eestilise südamenädala raames korraldasime mitmeid tegevusi: korraldati ekskursioon Esko tallu, kus toodetakse erinevaid piimatooteid, iga töötaja sai kingiks vitamiinirikka puuvilja, soovijad said end kaaluda ja mõõta vererõhku, toimusid tavapärased joogatunnid spetsiaalsete harjutustega südamele, töötajatel oli võimalus külastada Kalevi veekeskust ja rühmatreeninguid soodushinnaga, ettevõtte sööklad pakkusid südamesõbralikke toite, toimus fotokonkurss ja tervislike toitude retseptivõistlus.

Tervisliku seisundi hindamiseks toimuvad seaduse nõuetele vastavalt korralised tervisekontrollid, millest lähtudes kohaldame vajadusel töötajate töötingimusi. Lisaks seadustes nõutule teeme kõigile soovijatele gripivaktsineerimisi ning võimaldame töötervishoiuarsti poolt määratud ennetavaid massaažikuure.